Logiciel RH Saas : Pourquoi faut-il l’adopter ?

Le logiciel RH Saas prend de plus en plus de l’avance sur le logiciel RH sous licence depuis quelque temps. Il s’agit d’une valorisation du Saas qui porte sur tous les domaines des logiciels professionnels. La raison à cela est due au fait que le Saas n’offre que des avantages dès sa prise en main. En effet, avec ce logiciel, il n’y a plus d’installation, ni de maintenance, ni de mise à jour. De plus, cela permet à l’utilisateur de profiter d’une meilleure accessibilité ainsi que d’une protection garantie pour les données. Avec le domaine du RH qui tend aujourd’hui vers une transition digitale, il est normal de se diriger vers le logiciel Saas en entreprise. 

La solution Saas pour les RH : qu’est-ce que c’est ? 

Le logiciel RH a été conçu pour rendre simple la gestion des RH. Normalement, un Système d’Information Ressources Humaines vous permet de gérer les bulletins de paie, les absences, les congés payés, le suivi du temps de travail, les notes de frais, etc. 

Cela vous permet de gagner du temps et de centraliser toutes vos données. Aujourd’hui, sachez que le logiciel RH a beaucoup évolué dans le temps et se dirige dorénavant vers le mode Saas. Pour plus d’informations sur le sujet, vous pouvez faire un tour sur https://fichier-entreprise.fr/. 

Fonctionnement du Saas : comment ça se passe ?

Le Saas représente un logiciel en tant que service. Le Saas représente une application mise en place pour travailler en ligne sans la nécessité d’installer un quelconque logiciel. Il vous est aussi proposé un accès payant à un logiciel existant sur le web à travers le cloud. 

C’est ici qu’est notée la plus grande différence avec le logiciel en mode cloud. Ce dernier recourt à la technologie du cloud sans proposition d’un abonnement ou d’un forfait afin d’accéder au logiciel à l’opposé du Saas. 

Dans le but d'avoir accès au logiciel en mode Saas, il faudra souscrire à un abonnement auprès d’un prestataire. Ce dernier mettra à disposition de ses clients le nombre d’accès ainsi que la capacité de données nécessaires selon les besoins de l’entreprise. 

Opter pour un logiciel RH Saas et non pour un logiciel RH open source : pourquoi ? 

Il est normal de se poser la question de savoir pourquoi il est mieux d’opter pour un logiciel RH Saas qu’un logiciel RH open source. Sachez qu’en choisissant un SIRH open source, vous pourrez utiliser un code source ouvert. 

Cela veut dire que chaque module de gestion lié à ce logiciel peut être complètement modifié et personnalisé. Par contre, il faut vous assurer de confier la modification du code source à des techniciens informatiques très qualifiés pour un meilleur résultat.